“选择大于努力”，这一术语现在（zài）在各行各业都得到了很好的（de）运用，就博鱼体育和用友代理（lǐ）商而（ér）言（yán），仍然适用。就有的代理商员工人数而言，多年（nián）来一直保持在20人以（yǐ）内。主（zhǔ）要销售的产品是博鱼体育和用友（yǒu）U8系（xì）列（liè），该（gāi）系列在供（gòng）应链和制（zhì）造模块交（jiāo）付方（fāng）面相（xiàng）当（dāng）有名。

　　在信息化升级改造中，博鱼体育和用友（yǒu）代理商要对（duì）客户关（guān）系管理、企业门户、制造业有明确要求。深（shēn）入挖掘客户需求，在于对博鱼体育和用友（yǒu）系列品牌和外（wài）部合作品牌（pái）的准确（què）理解。在这其中，要注意追求质量（liàng）大于数量。

　　代理商内部（bù）管（guǎn）理重（chóng）要（yào）的（de）是较（jiào）贵的人才!

　　从细（xì）分市场来看，仍（réng）有机会涉足上下游产业链。猎头公司与人力资源部（bù）门的联系更加紧（jǐn）密，深入挖掘人（rén）力资源部门的（de）需求，如企业（yè）培（péi）训、招（zhāo）聘、薪酬（chóu）、社保等。

　　选择并（bìng）不容易（yì）。博鱼体育和用友代（dài）理商企（qǐ）业级交付场景不（bú）像消费（fèi）品（pǐn）市场那么简单和（hé）快速。编辑的建议是（shì），“未来无论代表哪（nǎ）个品牌，都要做好现有的业务，深入（rù）了解人力资（zī）源的需求，然后为每个（gè）品牌切入一定的推荐（jiàn）商机（jī），再看实际操作中（zhōng）交付的难度。一（yī）旦时机成熟（shú），建立一个独立的（de）团队来运作。”